Microsoft: इस समय दुनिया की बड़ी टेक कंपनियों में छंटनी और कर्मचारियों को नौकरी छोड़ने के विकल्प देने की खबरें तेजी से सामने आ रही हैं। Meta अपने लगभग 8 हजार कर्मचारियों को बाहर निकाल रही है। वहीं Microsoft भी कर्मचारियों की संख्या कम करने की दिशा में कदम उठा रही है, लेकिन उसका तरीका थोड़ा अलग है।
माइक्रोसॉफ्ट सीधे कर्मचारियों को नौकरी से नहीं निकाल रही है, बल्कि खासकर पुराने और वरिष्ठ कर्मचारियों को स्वैच्छिक निकास (Voluntary Exit) या खुद से रिटायर होने का विकल्प दे रही है। कंपनी अब नई टेक्नोलॉजी, खासकर AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) पर ज्यादा ध्यान देना चाहती है, जिसके लिए नई स्किल्स की जरूरत होती है। पुराने काम और पुराने तरीके अब पहले जितने जरूरी नहीं रह गए हैं।
कर्मचारियों को भेजा गया मैसेज, छंटनी नहीं बल्कि नया विकल्प
इस हफ्ते की शुरुआत में माइक्रोसॉफ्ट ने अपने कर्मचारियों को एक मैसेज भेजा। यह वही समय था जब Meta ने अपने कर्मचारियों को जानकारी दी कि वह लगभग 8 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाल रही है। हालांकि माइक्रोसॉफ्ट का मैसेज छंटनी के बारे में नहीं था। कंपनी ने कर्मचारियों को सीधे निकालने के बजाय उन्हें खुद से नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया है। स्वैच्छिक निकास (Voluntary Exit) का मतलब होता है कि कंपनी कर्मचारी को एक पैकेज या कुछ पैसे देकर कहती है कि अगर वह चाहें तो आराम से नौकरी छोड़ सकते हैं। दूसरी बड़ी कंपनियां जैसे Amazon और Oracle सीधे कर्मचारियों को निकाल रही हैं, लेकिन माइक्रोसॉफ्ट थोड़ा नरम तरीका अपना रही है।
HR हेड एमी कोलमैन ने क्या कहा
माइक्रोसॉफ्ट की HR हेड Amy Coleman ने कर्मचारियों को भेजे गए मैसेज में कहा कि कंपनी चाहती है कि जिन कर्मचारियों को यह ऑफर मिलेगा, वे अपनी मर्जी से और कंपनी के सहयोग के साथ आगे का फैसला ले सकें। कंपनी की ओर से यह ऑफर 7 मई तक कर्मचारियों को भेजा जा सकता है। यह भी ध्यान देने वाली बात है कि माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले साल करीब 15 हजार कर्मचारियों को नौकरी से निकाला था।
किन कर्मचारियों को मिलेगा यह ऑफर
रिपोर्ट्स के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट यह ऑफर केवल अपने सबसे सीनियर या पुराने कर्मचारियों को दे रही है।
यह ऑफर उन कर्मचारियों के लिए है:
- जिनकी उम्र और काम का अनुभव मिलाकर 70 साल या उससे ज्यादा हो गया है
- उदाहरण:
- अगर किसी कर्मचारी की उम्र 50 साल है और उसने 20 साल काम किया है
- या किसी की उम्र 55 साल है और उसने 15 साल काम किया है
- तो वह इस ऑफर के लिए पात्र हो सकता है
माना जा रहा है कि अमेरिका में माइक्रोसॉफ्ट के लगभग 1.25 लाख कर्मचारी हैं। इनमें से करीब 7% यानी लगभग 8,750 कर्मचारी इस ऑफर के लिए योग्य हो सकते हैं।
पहले भी दूसरी कंपनियों ने दिया था ऐसा विकल्प
इस तरह का विकल्प पहले Google ने भी अपने कुछ कर्मचारियों को दिया था, लेकिन वह छोटे स्तर पर था।
माइक्रोसॉफ्ट पहली बार इतने बड़े स्तर पर ऐसा ऑफर दे रही है। कंपनी को उम्मीद है कि सभी लोग नहीं, लेकिन कुछ कर्मचारी इस विकल्प को स्वीकार कर सकते हैं और धीरे-धीरे कंपनी में कर्मचारियों की संख्या कम हो जाएगी।
आखिर कंपनी ऐसा क्यों कर रही है?
सबसे बड़ा सवाल यही है कि माइक्रोसॉफ्ट ऐसा कदम क्यों उठा रही है। इसके पीछे दो मुख्य कारण बताए जा रहे हैं।
पहला कारण: वरिष्ठ कर्मचारियों की सैलरी ज्यादा होती है
यह बात साफ है कि लंबे समय से काम कर रहे कर्मचारियों की सैलरी ज्यादा होती है।
उदाहरण के लिए:
- 20 साल से काम कर रहे कर्मचारी की सैलरी
- 2 साल पहले नौकरी शुरू करने वाले कर्मचारी से ज्यादा होगी
ऐसे में कंपनी एक वरिष्ठ कर्मचारी की जगह कई जूनियर कर्मचारियों को नौकरी पर रख सकती है। इससे सैलरी का खर्च कम होगा और बचा हुआ पैसा नई टेक्नोलॉजी, खासकर AI में लगाया जा सकता है। आज Google और Amazon जैसी कंपनियां AI पर अरबों रुपये खर्च कर रही हैं, इसलिए माइक्रोसॉफ्ट भी इस दौड़ में पीछे नहीं रहना चाहती।
पहले माइक्रोसॉफ्ट OpenAI और Anthropic जैसी बाहरी कंपनियों पर निर्भर थी, लेकिन अब कंपनी अपने खुद के AI मॉडल बनाने पर काम कर रही है। यह काम Mustafa Suleyman के नेतृत्व में किया जा रहा है। माइक्रोसॉफ्ट के पास पहले से ही Copilot ब्रांड के 70 से ज्यादा AI टूल मौजूद हैं और कंपनी तेजी से नए टूल विकसित कर रही है।
दूसरा कारण: नई पीढ़ी नई टेक्नोलॉजी जल्दी सीखती है
दूसरा कारण यह है कि हर नई पीढ़ी नई टेक्नोलॉजी को जल्दी अपनाती है और सीखने के लिए ज्यादा तैयार रहती है।
वहीं कई वरिष्ठ कर्मचारी पुराने तरीकों से काम करना पसंद करते हैं और नई तकनीक को अपनाने में समय लेते हैं।
इसे एक आसान उदाहरण से समझ सकते हैं:
- जैसे आपके माता-पिता नई टेक्नोलॉजी के बारे में उतना नहीं जानते
- लेकिन छोटे बच्चे मोबाइल और सोशल मीडिया का इस्तेमाल बहुत जल्दी सीख जाते हैं
इसी तरह कंपनियां मानती हैं कि नई पीढ़ी AI और नई तकनीक को तेजी से अपनाएगी, जिससे काम की गति और उत्पादकता बढ़ेगी। दुनिया की बड़ी टेक कंपनियां तेजी से AI और नई तकनीक की ओर बढ़ रही हैं। इसी बदलाव के कारण कंपनियां अपने कर्मचारियों की संख्या और स्किल्स दोनों को बदल रही हैं। माइक्रोसॉफ्ट का यह कदम सीधे छंटनी नहीं है, बल्कि एक ऐसा तरीका है जिससे कंपनी धीरे-धीरे पुराने कर्मचारियों को सम्मानजनक तरीके से बाहर निकलने का विकल्प दे रही है और भविष्य की तकनीकों के लिए खुद को तैयार कर रही है।
