Air India Employees: एयर इंडिया के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। टाटा समूह (Tata Group) के हाथ में जाने के 2 साल बाद एयर इंडिया (Air India) के कर्मचारियों के वेतन (Salary) में पहली बार बढ़ोतरी हुई है। इसके अलावा एयरलाइन ने पायलटों के लिए एनुअल टारगेट परफॉर्मेंस बोनस (Bonus) की व्यवस्था भी शुरू की है। एयर इंडिया से जुड़े सूत्रों ने यह जानकारी दी है। पढ़िए पूरी खबर…
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आपको बता दें कि एयर इंडिया (Air India) से जुड़े सूत्रों ने यह जानकारी दी है। उन्होंने बताया कि वेतन बढ़ोतरी का निर्णय एक अप्रैल, 2024 से प्रभावी होगा। जबकि वित्त वर्ष 2023-24 में प्रदर्शन के आधार पर कर्मचारियों को बोनस भी दिया जा रहा है।
18,000 एम्प्लॉइज को होगा फायदा
सूत्रों के मुताबिक, एयर इंडिया (Air India) के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी रवींद्र कुमार जीपी (Ravindra Kumar GP) ने कर्मचारियों को वेतन बढ़ोतरी और प्रदर्शन बोनस दिए जाने की घोषणा की। एयरलाइन के साथ करीब 18,000 कर्मचारी जुड़े हुए हैं।
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2 साल पहले टाटा ग्रुप के हाथों में आई गई थी एयर इंडिया
लेकिन यह तत्काल पता नहीं चल पाया कि इस वेतन बढ़ोतरी (Salary Increase) का दायरा क्या रहा है। जनवरी, 2022 में सरकार से एयर इंडिया का नियंत्रण टाटा समूह के हाथों में जाने के बाद पहली बार इसके कर्मचारियों की वेतन बढ़ोतरी हुई है। पिछले साल पुराने कर्मचारियों के अनुबंध पुनर्गठन और मुआवजा का ही काम हुआ था।
प्रदर्शन के आधार पर पायलटों के लिए बोनस की पेशकश
सूत्रों के मुताबिक वित्त वर्ष 2023-24 के लिए निर्धारित वेतन में बढ़ोतरी के अलावा एयरलाइन (Airline) ने कंपनी और व्यक्तिगत प्रदर्शन के आधार पर अपने पायलटों के लिए वार्षिक लक्ष्य प्रदर्शन बोनस का एक कंपोनेंट भी पेश किया है जो वित्त वर्ष 2024-25 से लागू होगा। टाटा ग्रुप लगातार एयर इंडिया (Air India) के वर्क कल्चर में बदलाव करने में जुटा है।
