सूर्यांश सिंह, ख़बरीमीडिया
Women employees strike: यूपी पुलिस डायल 112 सर्विस की नई सेवा प्रदाता कंपनी ने अपने ऑफर लेटर (Offer Letter) में कुछ ऐसा ही शर्तें लिखी हैं। कि कोई सातों दिन, पूरे महीने और साल भर बिना छुट्टी लिए काम कर सकता है। अगर कोई सरकारी या गैर सरकारी कंपनी अपने कर्मचारियों (Employees) के लिए ये शर्ते लागू करती है। तो यह अत्याचार, मनमानी और श्रम कानूनों (Labor Laws) की अनदेखी है। डायल 112 सर्विस की कॉल टेकर लड़कियां 5 साल से सैलरी नहीं बढ़ने से नाराज होकर 6 दिनों से विरोध प्रदर्शन कर रहीं हैं। श्रम कानून के अनुसार कर्मचारियों को महीने में चार वैतनिक अवकाश देना अनिवार्य है।
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उत्तर प्रदेश पुलिस की इमरजेंसी सेवा (Emergency Service) में अनुबंध पर काम करने वाली लड़कियों के विरोध प्रदर्शन की प्रमुख वजहों में वेतन विसंगति और नई कंपनी द्वारा छुट्टियों में कटौती जैसे मुद्दे शामिल हैं। लड़कियों और उनके समर्थकों पर तीन एफआईआर(FIR) तक दर्ज हो चुकी है। सीएम योगी आदित्यनाथ ने मामले का संज्ञान लेते हुए डायल 112 के प्रभारी एडीजी को हटा दिया। लड़कियों का आरोप है साल 2019 से उनका वेतन 11,400 रुपए महीना ही बना हुआ है।
सैलरी में सिर्फ 600 रुपए की बढ़ोतरी
आपको बता दें कि मामला तब और बिगड़ गया जब सोमवार को डायल 112 टीम में काम करने वाली लड़कियों को पता चला कि महिंद्रा डिफेंस सिस्टम लिमिटेड (MDSL) की बजाय अब उनकी नौकरी नई कंपनी वी विन के जरिए चलेगी। वी विन डायल 112 की नई सेवा प्रदाता कंपनी होगी। एमडीएसएल का अनुबंध 2 नवंबर को समाप्त हो गया था। नई कंपनी वी विन ने डायल 112 सर्विस का कामकाज संभालने के बाद अपने प्रतिनिधियों के जरिए प्रदर्शनरत लड़कियों से बातचीत की और उनकी सैलरी में 600 मासिक का इजाफा करते हुए इसे 12,101 रुपए मासिक कर दिया।
ऑफर लेटर में मैटरनिटी लीव पर कोई स्पष्टता नहीं
मीडिया रिपोर्ट के मुताबिक यूपी डायल 112 में कई शादीशुदा लड़कियों (Married Girls) भी काम कर रही हैं। साप्ताहिक अवकाश के अलावा, गर्भवती महिला कर्मियों को मिलने वाली मैटरनिटी लीव के बारे में भी कंपनी की तरफ से कुछ साफ नहीं बताया गया है। इस संबंध में यूपी पुलिस के स्पेशल डीजी प्रशांत कुमार (Prashant Kumar) का कहना है कि डायल 112 के सेकंड फेज की शुरुआत हुई है। जिसकी वजह से नई सेवा प्रदाता कंपनी को काम दिया गया है। यह पूरा मामला नई कंपनी और कॉन्ट्रैक्ट पर काम करने वाली लड़कियों के बीच का है। इस मामले को कंपनी के द्वारा जल्द सुलझाया जाएगा।