इस IT Company में काम करने वाले लोगों को खुश कर देने वाली खबर

Salary Hike: देश की चौथी सबसे बड़ी आईटी कंपनी (IT company) में काम करने वाले लोगों के लिए अच्छी खबर है। आपको बता दें कि आईटी कंपनी विप्रो में काम करने वाले टॉप परफार्मर (Top Performer) को इस बार औसतन करीब 8% की सैलरी हाइक मिल सकती है। यह जानकारी कंपनी के दो अधिकारियों ने नाम न बताने की शर्त पर दी। इस साल की बढ़ोतरी को पिछले साल के औसत करीब 6% से बेहतर होगी। विप्रो के 2,00,000 ऑफशोर एंप्लॉयीज में से लगभग तीन-चौथाई क्लाइंट्स की लोकेशन से दूर काम करने वाले एंप्लॉयीज (Employees) को लगभग 8 पर्सेंट की बढ़ोतरी मिल सकती है, वहीं क्लाइंट लोकेशंस से काम करने वालों को सैलरी में 3 पर्सेंट की बढ़ोतरी मिलने की संभावना है।
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कर्मचारियों को भेजा गया मेल

विप्रो के चीफ एचआर अफसर (Chief HR Officer) सौरभ गोविल द्वारा कर्मचारियों को 29 अगस्त को भेजे गए एक ईमेल में बताया गया है कि हमें आपको यह बताने में खुशी हो रही है कि हमारा मेरिट सैलरी इंक्रीज (एमएसआई) साइकिल 1 सितंबर, 2024 से प्रभावी हो रहा है। विप्रो आमतौर पर सितंबर-अक्टूबर के दौरान इंक्रीमेंट देता है, लेकिन दिसंबर 2023 से वेतन वृद्धि शुरू करने से पहले पिछले साल इसमें लेट हुआ था।
कर्मचारियों को भेजे गए मेल में गोविल ने आगे लिखा कि एचआर पार्टनर जल्द ही डिटेल एलिजिबिलिटी गाइड लाइन और प्रॉसेस को आपके मैनेजरों के साथ शेयर करेंगे। रिवाइज्ड कंपनसेशन (Revised Compensation) सितंबर बकाया के साथ अक्टूबर पेरोल से रिफलेक्ट होगा।

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज लिमिटेड (TCS) के बाद विप्रो दूसरी सबसे बड़ी भारतीय सॉफ्टवेयर कंपनी है, जिसने ग्लोबल टेक मंदी के बीच संभावित देरी की चिंताओं को खत्म करते हुए वेतन वृद्धि की घोषणा की है।

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कर्मचारी कर रहे हैं इंतजार

TCS ने टॉप परफार्म करने वालों के लिए 2 अंकों की वेतन वृद्धि और बाकी के लिए औसतन 4.5 से 7% की वेतन वृद्धि की है, जो 1 अप्रैल 2024 से लागू है। भारत का 254 अरब डॉलर का आईटी सेक्टर पिछले साल 3.8% की सबसे धीमी रफ्तार से आगे बढ़ा, क्योंकि ग्राहकों ने व्यापक आर्थिक अनिश्चितताओं की वजह से तकनीकी खर्च में कटौती की। विप्रो और टीसीएस ने इंक्रीमेंट की घोषणा की है, लेकिन नोएडा स्थित एचसीएल टेक और बेंगलुरु स्थित इंफोसिस लिमिटेड में अनिश्चितता का खतरा अभी भी मंडरा राहा है, दोनों ने साल के लिए वेतन वृद्धि की समयसीमा पर निर्णय नहीं किया है।

पिछले साल की तुलना में ज्यादा होगी बढ़ोतरी

होल टाइम डायरेक्टर्स को छोड़ कर्मचारियों के लिए विप्रो का औसत सैलरी पिछले साल की तुलना में मार्च 2024 को समाप्त वर्ष में 9.43% बढ़ गया। लेकिन यह बढ़ोतरी टीमों में एक समान नहीं है। दूसरे अधिकारी के मुताबिक इस साल बढ़ोतरी 8% से ज्यादा और निश्चित रूप से पिछले साल की तुलना में ज्यादा हो सकती है। उन्होंने आगे बताया कि हमें इस बार 8 प्रतिशत से अधिक की बढ़ोतरी की उम्मीद है। लेकिन हम सटीक संख्या के बारे में निश्चित नहीं हैं, हमें विश्वास है कि यह पिछले साल की तुलना में ज्यादा होगा।